评委阵容

Richard Mosley先生是雇主品牌开拓者和雇主品牌管理专家，拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验，主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展，包括英国石油、可口可乐、费列罗、葛兰素史克、汇丰银行、乐高、欧莱雅、百事、西班牙国家银行、联合利华和世界粮食计划署等。Richard Mosley先生在这些企业中起着举足轻重的作用，为企业打开了雇主品牌建设的格局，帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解，让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。

在2005年之初，Richard Mosley先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》，2014年又出版了《雇主品牌管理》，他的新书《雇主品牌》（初学者系列）作为官方畅销书正式出版，被《星期日独立报》称为“在过去的五年中卓识远见的管理书籍”。麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到：“这是一本实用指南，附有故事和一些创新的想法，生动有趣，可读性很强。如果你想对公司进行整顿，我强烈推荐这本书。” WPP 集团首席执行官 Martin Sorrell 先生高度推荐：“如果你想提升贵司的雇主品牌，那么这本书会帮助到你。”

Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌担任主题发言人和主席，也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道，如《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《金融时报》、《印度经济时报》等。

优兴咨询（Universum）是一家集调查研究与管理咨询于一身的公司。Universum公司每年定期在欧美19个国家进行毕业生问卷调研，对结果进行严谨分析后得出雇主排名，并在各国权威网站及其他相关媒体上发布该结果。目前，众多享负盛名的跨国集团都已通过使用Universum公司的毕业生调查的结果来调整他们的招聘政策及人力资源结构，从而实现生产能力、效率和质量的极大改善，并对其盈利产生切实而持久的影响。

José Carlos Bezanilla先生目前是卓越职场研究所®中国的首席执行官，在过去的5年当中一直担任卓越职场研究所®墨西哥西北区总监。

José Carlos Bezanilla先生已经在组织发展咨询和领导力管理领域工作18年之久。他曾是Capta Organisations Development的商业发展总监和合作伙伴。在以往的工作经历中，José Carlos Bezanilla先生在领导力、创新战略、销售、客户服务、销售团队管理、选拔和培训等领域都取得了卓越的成绩。他还有着十年的银行业从业经验，在墨西哥国民银行（Banamex）任西北区市场部副主管，从事全国范围的一线部门、银行关系、国民银行服务、市场拓展、销售推广和项目质量等工作。

José Carlos Bezanilla先生拥有广泛的培训经验，涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问题解决法和商业想象力。

卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来，该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年，卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单：在大中华区，卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”；在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。

王华先生于法国格勒诺布尔第二大学获得经济学硕士和经济学博士学位。他曾担任包括英国曼彻斯特商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院在内的多个国际商学院EMBA/MBA/EDP客座教授。他曾经在著名跨国公司例如Volvo（沃尔沃）、Bosch（博世）、SAP（思爱普）、Intel（英特尔）等进行高管培训，并在《第一财经》、《21世纪经济报道》、《福布斯》、《中国经营报》等主流财经媒体主办的论坛做主题演讲或圆桌主持。

王华先生主要研究方向包括中国汽车产业、公司战略、创新管理、品牌战略、外资企业的本土化战略、中国企业的国际化战略等。在国际学术期刊、专著章节、国际会议上用中、英、法三种语言发表文章110多篇。他是中国企业全球化®协会的主席团成员、《21世纪经济报道》汽车30人智库成员、国际汽车杂志IJATM 编委、中国企业全球化CGGTM协会副主席。

里昂商学院（EMLYON Business School）成立于1872年，是欧洲最古老的商学院之一，也是世界上1%的同时获得三大国际认证（AACSB，EQUIS，AMBA）的商学院之一。在数字化变革的时代，里昂商学院提出全新的理念，将为世界培养创客先锋（Early Makers）纳入其战略和教学发展目标。在这个复杂、充满变化和不确定因素的世界上，里昂商学院希望创客先锋们能快速行动、机智灵巧、有强大的适应力和开放的视野、知道如何与别人合作来完成目标。未来的世界将靠他们来推动。

范荣靖现任《商业周刊／中文版》执行主编并兼任《周末画报》财富版主编，此前他曾担任《彭博商业周刊／中文版》专题总监。他毕业于淡江大学统计系、辅系保险专业以及东吴大学法律研究所。范荣靖先生有着丰富的两岸三地的媒体工作经验，包括《远见》杂志、《TVBS周刊》、《商业时代》等，他的许多报道更是屡获亚洲卓越新闻奖（SOPA）等行业大奖。

他曾专访过诸多优秀企业家，包括苹果CEO Tim Cook、戴尔电脑创始人Michael Dell、Airbnb联合创始人兼CEO Brain Chesky、迪斯尼董事长兼CEO Robert Iger、优衣库创始人柳井正、网易创始人丁磊、宏碁创始人施振荣、HTC董事长王雪红、富邦集团董事长蔡明忠、国泰金控董事长蔡宏图等。

《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志，由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。
彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商，其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。

朱秋霞，职业公益人，业余女作家；武汉大学社会学&新闻学双学位，现任上海真爱梦想公益基金会副秘书长，有着丰富的基金会和慈善信托运作经验；2008年加入真爱梦想至今，负责“梦想中心”（2014-2016）效果评估项目、承担非公募转公募的申请和内外合规工作，参与过《慈善法》与“慈善信托”章节修订；协调完成两次国内公益行业薪酬调查（2014、2016），推动成立两支慈善信托，其中一支为国内首支股权慈善信托；国内首部公路探险公益童话《火柴侠历险记》作者。

上海真爱梦想公益基金会是一家由金融机构和上市公司的专业管理人员发起与运营的公益组织，2008年8月14日在上海民政局注册成为地方性非公募基金会。真爱梦想公益基金会是中国素养教育5A级公募基金会。自2007年以来，真爱梦想一直致力于青少年教育公益事业，在全国31省建立了活跃的教育生态网络，帮助310万师生自信、从容、有尊严地成长。真爱梦想公益基金会的宗旨是以专业化管理模式，通过扶贫帮困、辅助改善教育设施、资助素质和能力教育、促进就业等方式为社会弱势群体的自我发展提供更多的机会和可能性。

唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有十多年工作经验，他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理。今天HRoot的客户高达5万家，包括了95%以上的在华世界500强企业，同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了人力资源行业展会-中国人力资源服务展、人力资源管理网站-HRoot.com、人力资源管理会员制组织-卓悦会、人力资源年度峰会-中国人力资本论坛、中国高端人力资源管理会议-首席人力资源官大会、人力资源管理创新风向标会议-人力资源创新峰会。

唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有多本人力资源管理方面的畅销书籍，如行业畅销著作《HR的未来简史》、《卓越HR》、《人事第一》等，其中，《HR的未来简史》在亚马逊Amazon.cn上市一个月即成为“亚马逊畅销商品”和5星级图书，并跃居“人力资源管理理论”类书籍销量排名第1位。

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线服务、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。

专注于中高端人群的知名招聘企业REForce的大中华区市场总监傅海洋女士（Ocean Fu）是REForce联合品牌WINGs的创始人之一。

傅海洋女士在加拿大多伦多、深圳及上海等城市从事不同领域的市场及项目管理工作近20年，并担任过上海流量最高的外国人生活信息网站的市场与销售总监，拥有丰富的市场资源和管理经验，深谙创意传播及品牌培育之道。

在人力资源和雇主品牌领域，傅海洋女士也有着多年的钻研。她在英国著名上市猎头公司Robert Walters和美国500强企业Kelly Services负责北亚地区的市场工作多年，曾多次运用创新和跨界的市场营销手段打造了人力资源行业的标杆项目，也曾在雇主品牌领域带领30余人的项目团队服务于世界500强企业与大型本土企业的雇主品牌项目，获得了业内的广大好评。

傅海洋女士致力影响人力资源行业的市场玩法，善于用营销思维解决人力资源管理问题，是人力资源招聘及企业品牌培育的双料专家。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声，并一手打造了WINGs 雇主品牌整合营销平台。

WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构，集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌，WINGs深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，从而可以精准把握雇主品牌方向，为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时，WINGs在整合营销传播行业也享有多年经验，能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。

此外，WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库，在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议，并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。