● 内容运营

内容运营在雇主品牌的传播中有着举足轻重的地位,通过文字的形式来展示雇主品牌的文化传播,让雇主品牌的形象更为具象化,更容易理解,其逻辑性、深入性和语言艺术将决定着内容运营的成功。

● 创意设计

创意设计是吸引受众关注度的重要形式,创意给予了受众最直观、最形象、最真切的雇主品牌感受,极具创新、原创性、视觉冲击强并且与雇主品牌切合度高的创意在雇主品牌传播中也起到了决定性的因素。

● 传播策略

传播策略是基于人群定位从而选择传播渠道,让雇主品牌覆盖到更广度的受众人群。传播渠道的选择、传播覆盖面以及积聚的人气是传播所必需元素。

● 传播效能

传播效能是对雇主品牌营销的最终效果的实证,通过对传播效能的数据分析,能够最客观的反应出雇主品牌营销项目的效果,从而优化整个项目中的薄弱环节。

● 用户体验

用户体验是连结雇主品牌与人之间的效果实证,通过受众的主观因素,如互动、便利、娱乐等方面的感受,从而优化项目中的人文体验。